跨格分類思考奇數和偶數互相影響。
跨格分類:四顏色每區域只染一色,且相鄰區域不染色,模擬這個過程,使思路更清晰,思考奇數和偶數互相影響。
C有兩種可能:
C可能與A同色:4 X 3 X 3 X 1 = 36。
C若與A不同色:4 X 3 X ? X? = 48。
B與D應變成:(4 (全部)-1 (A選擇色)-1 (C選擇色))色=2。
所以全部為:4X3X3X1+4X3X2X2=84種。
跨格分類思考奇數和偶數互相影響。
跨格分類:四顏色每區域只染一色,且相鄰區域不染色,模擬這個過程,使思路更清晰,思考奇數和偶數互相影響。
C有兩種可能:
C可能與A同色:4 X 3 X 3 X 1 = 36。
C若與A不同色:4 X 3 X ? X? = 48。
B與D應變成:(4 (全部)-1 (A選擇色)-1 (C選擇色))色=2。
所以全部為:4X3X3X1+4X3X2X2=84種。
職場霸淩新法正式上路,核心精神並非禁止管理,而是教導主管「如何依法、專業地管理」。 法律所要淘汰的,從來不是必要的職權行使,而是那些以羞辱、威嚇、權勢壓迫與人格攻擊為手段的惡質行為。 唯有釐清合法管理與職場霸淩的界線,職場才能同時保有紀律與尊嚴。 判定...
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