思考,計畫,行動,修正錯誤,跳躍境界,待10年後,回看今朝,願那時不再寂寥。

 曾經,曾經,曾幾何時,時光一去,不復返,若能復返,該有多好?機會?命運?選擇正確?若能知曉,未來將會導引至何種結果,念念不忘,誰願意,選擇錯誤,實因如今境界,如樓梯般擋我眼,遮了我的心。悲傷,悲傷,時機不再來,不如正好如今,思考,計畫,行動,修正錯誤,跳躍境界,待10年後,回看今朝,願那時不再寂寥。

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職場霸淩新法正式上路,核心精神並非禁止管理,而是教導主管「如何依法、專業地管理」

  職場霸淩新法正式上路,核心精神並非禁止管理,而是教導主管「如何依法、專業地管理」。 法律所要淘汰的,從來不是必要的職權行使,而是那些以羞辱、威嚇、權勢壓迫與人格攻擊為手段的惡質行為。 唯有釐清合法管理與職場霸淩的界線,職場才能同時保有紀律與尊嚴。   判定...