學習力;韓明媚著;就是文化出版
以下僅是本書的一些摘要,有興趣者可以去找書來看:
初入職場:
01.掌握工作技能
02.學習孰悉其他人的工作
03.學習如何在職場中安穩度日。
04.如何妥善處理上下級與同事的關係。
05.如何讓客戶滿意信賴你。
06.用觀察力學習他人身上的優點為己所用。
07.永遠保持謹慎謙虛,謹防同事忌妒。
08.學習競爭對手突出的管理、生產、專業技能。
人的智慧不是與生俱來,用說的沒有用,樂意學習才能不斷累積增加。
在工作場合中,你已經不在只是你自己一個人而已了。
在職場中學著將工作做好,學著向同事、老闆、客戶處理好關係,向比自己優秀的人學習,向競爭對手學習,主動、積極去做一切可學之事,對複雜的事努力挑戰。
早上6:00-7:00;8:00-10-00;18:00-20:00;10:00-11:00,是記憶效率較高的時刻。
多聽、多問、多記、多實踐之前所學到的東西,只要是自己沒有,別人有的能力知識,一定全力以赴以學習,掌握的東西愈多,知道的知識愈多,就愈容易達成事業的成功。
大海再大,也還能裝進無盡的水,謹慎謙虛,不把自己的心填滿了自以為是的知識,你認為跟公司認為可能是兩回事。把別人的東西變成自己的。
學習是一場長遠的馬拉松,眼睛可以看到許多目標,但一次只能著手解決一項有限的目標。馬拉松是一場中途沒有休息的比賽,即使步伐有快有慢,甚至是行走,但卻須堅持到底,才能到達終點。
學習要有所取捨,緊緊抱著不該擁有,或不能擁有的,不僅耗費精力和時間,到最後對自己的價值微乎其微。人的時間和精力有限,個人的發展是一步一腳印的歷程,一個人不能沒有目標的學習許多知識,只能以有選擇性的學習,循序漸進累積知識。
根基不牢的房子倒得快,基礎不夠的人就算升到某職位,因招架不住各種紛擾問題與人際關係,最終被辭退或只好自己主動遞交辭呈。
無趣的工作之中也含有著樂趣,不要用工作的無趣而隱藏自身的懶惰,只做簡單的事的藉口。對自己的工作加以改善目標,挑戰成長,失敗時也能夠放下失誤的懊悔,調整自己往未來前進。
人生不是學校,沒有甚麼寒暑假,沒有哪個雇主可以永遠幫你尋找你的自我目標,請你自己用自己的空暇時間去做這件事吧。
一個人在同個地方一直跌到,不是他沒有經驗,而是他沒有將經驗記在頭腦裡,化為實際的行動。無法將失敗的經驗轉化成未來成功的教訓。
善於觀察,留意同事跟上司們都在忙些甚麼?瞭解公司未來的動向?其他同類公司的動向?
留意研究他人的弱點,以好勝心提升自己的能力,充實自己,超越自己與他人。但好勝心也有其缺點,自知者明,知人者智,若非這兩者,盲目想要超越別人,容易造成自怨自艾的後果。但其正面能量的確足以拿來運用在自我學習力之上的。
為了取得勝利不擇手段,並不能讓我們快樂,好勝心也需要是憑著自己的能力、累積的知識與經驗所得來的成功,這種用汗水換來的果實才能品嘗出快樂。
正直意味著有勇氣有智慧,能判斷堅持自己的道路,在需要的時候義無反顧,並能公開承認自己認為是正確或錯誤的東西。在完成過程中,不只是服從命令而已,更加是執行命令,在完成的過程中,能融入自己的想法,解決問題,並完成任務且超出預期的結果。
執行包括完成任務的意願,完成任務的能力,完成任務的程度。學會判斷,不盲目追從。職場學習要先找自己目前最重要去學,專心完成一件,再找第二件重要的事。每一件事都是無可取代的,雖然許多事務繁雜,但專心地100%完成每一件事,尋求危機化解方法,懂得利用身邊的力量。
在人的本性中有一種傾向(大腦也是),你把自己想像成甚麼樣的人,你的思考、行為便會變成甚麼樣的人,然後思考、行為再回頭來影響你的習慣、個性、大腦等。創造力的培養來自於鉅細靡遺的觀察力,與知識經驗的豐富儲備。
繁華開在肥沃土地上,學習是一切能力之本,創新是一切發展的原動力。是否能開花,在於累積的資本是否足夠,若是自己一個人不行,便去找尋有足夠資本幫你解決問題,完成目標的人求助。
一個好的點子,不一定完全來自自己的想法,大多數有價值的點子來自他人、他物。善於觀察、傾聽、學習的人,從這些他人的言語、行為之中獲取有用的資訊,並為己用,然後表面上看起來好像是,一場意外,偶然讓這個人獲得了絕佳創意的點子。100個人有101種看法。
聽聽看別人說什麼(有用的創意)?問問看別人的看法(解決問題的資訊)?找看看其他同類的作品(站在高點看事物)?摸一摸、改一改、加一加、減一減、聯合其他的領域知識。
學習的技巧帶來學習的毅力也讓動力更加豐沛。並非盲目學習,而是要知道細節是如何完成,還有其他方法是你所沒看到的嗎?別人看得到嗎?
世上沒有已經完成的事,沒有最完善,沒有最偉大,沒有最頂尖,每一種事物跟學問,都還在等待下一個能將他們更完善的人出現。
熱情更容易成功,時時刻刻不讓負面情緒捆擾自己跟他人。懂得從枯燥的生活中找尋樂趣,放寬心境,笑對生活。他彰顯一種積極樂觀的人生態度,人生有幾度春秋,幾萬天而已。
成功學習只有一種態度,那就是下定決心,言重行重,行重自重,自重他重。確立目標,對自己說出之後,要對自己負責,說得出,作得到。做了沒成功,不是一次失敗跟挫折,而是一次能讓自己看清自己不足之處在哪裡的機會,不輕言放棄,補上這份不足就成功了。
就算身處弱勢的團隊環境中,也能想辦法互補,將每個人安排在適當的位置上,不讓自己跟隊友變成更弱勢的不合作關係。消極的人帶來消極的影響,熱情積極的人帶來給團隊更多的自信。
學習,規劃,有效率的利用時間,合理分配自己的精力(精神和力量),養成現在就做,限期解決,一氣呵成的習慣。不要沉浸在過去的成功或失敗中,在現在及未來成功才是重要的。
身處職場,最重要的是學習,最要珍惜的是時間。
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