▼好的目標管理，就是不要訂太多目標！

引用自好的目標管理，就是不要訂太多目標！

完成一個目標之前，懂得去常思考以下問題：

我應該、必須、想要做什麼？

而在面對相互對立衝突的目標時

成效的人思考的問題是：

我應該停止做什麼，我不應該再做什麼？

「停止做某件事」也是一個目標，其重要性不亞於「多做某件事」。

作這事需要分配哪些資源和技術，作那事需要分配哪些資源和技術。