你來,我信你不會走;你走,我決不強留。

你來,我信你不會走;你走,我決不強留。

這句話本來是用在情侶之間的,不過,我覺得適合用在所有地方,

特別是優良的團體應該領導人該有的信念之一。

一個好的團體,除了給予基本的生存需求,個人尊重需求,個人發展需求外,還有哪些細節是導致向心力增加原因呢??


你來,我信你不會走;你走,我決不強留。多有自信的一句話啊。

在我的感覺裡:能留住人的個人、家庭、社團、學校、公司、國家,除了上述的原因外,最重要的是能一同協力發展,絕對不會有人固執己見,故步自封。簡單來講,大家的目標就是自己本身的希望。

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比較,其實是想確認自己是誰。

  ◆我: 人很難不比較,因為比較的背後,其實是在找確定「我是誰」的安全感。 問題是,我們常把「某方面較差」誤當成「整個人較差」。 「差異」不等於「價值高低」。 比較之所以誘人,是因為它暫時回答了「我是誰」。 文學能讓我們暫時站進另一個人的生命裡。這是哲學...