對事情的真相不能夠徹底明白, 是最會引起人們疑心的一個因素, 所以人們應將事情看個究竟, 以消除心中的猜疑。對於疑心來講,最好的方法有二一是假定這所猜疑的是對的,預先做好籌劃對策補救,另一則是認為這個猜疑是個無稽之談,而去設法壓制與消除。

 

對事情的真相不能夠徹底明白, 是最會引起人們疑心的一個因素, 所以人們應將事情看個究竟, 以消除心中的猜疑。對於疑心來講,最好的方法有二一是假定這所猜疑的是對的,預先做好籌劃對策補救,另一則是認為這個猜疑是個無稽之談,而去設法壓制與消除。

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一個人在組織中的行為,取決於組織領導者是否仍有能力修正錯誤。

  我: 一個人在組織中的行為,往往不完全取決於個人性格,更主要的是受到組織文化影響;而組織文化的形成,核心通常來自領導者的決策與風格。    Chatgpt :   王朝或組織在開局與末期,其決策風格通常呈現出明顯差異。以中國歷代王朝為例,可以觀察到一種...