短期累積3、5年,中期累積10、20年,長期累積30、50年,必定可以在自己的有生之年達成期望。

 任何事物,都有一個時間或資本累積的極限點,這個事物就不會產生實質的效果或物品。

標準作業流程法從來不是寫出來的,而是從實踐當中得出來的。標準作業流程法應涵蓋作業流程中,所出現的所有問題,

信息完全透明,然後大家所獲得的資訊都是一樣的,然後大家都是充分的理性去思考問題。在這個前提實際執行下,如果真的理解到這個重要性,如果真的能夠有種族組織管理存續的意識,把它提高到組織戰略的高度,並且作為一個理念得以貫徹實施的話。

短期累積3、5年,中期累積10、20年,長期累積30、50年,必定可以在自己的有生之年達成期望。

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一個人在組織中的行為,取決於組織領導者是否仍有能力修正錯誤。

  我: 一個人在組織中的行為,往往不完全取決於個人性格,更主要的是受到組織文化影響;而組織文化的形成,核心通常來自領導者的決策與風格。    Chatgpt :   王朝或組織在開局與末期,其決策風格通常呈現出明顯差異。以中國歷代王朝為例,可以觀察到一種...