職場影響力的來源

 職場影響力的來源

專家影響，獎懲影響，道德影響，關係影響。

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順手，不等於合適。

  我： 順手，不等於合適。 例如，有些人能徒手畫出圓形或方框，那是他的天賦與習慣，卻未必適用於所有事情。 真正重要的，不是選擇自己最順手的方法，而是依情境採用最合適的方式去說話、做事、學習與思考。 就連吃飯、喝水、睡覺這些最基本的事，一旦超過適當的「度」，都...