讚揚他人犧牲保護自己,而換自己犧牲時,是否能有所取捨呢?

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  我: 世界運作從來不是完美無缺,而是在不斷修正與修補中前進。 然而,有些組織文化卻排斥修補,只想維持表面的平靜。 當問題出現時,管理者常選擇逃避根源。 例如,看到地上的垃圾,不去追查為何有人亂丟,只說:「又不是你丟的,為什麼要撿?」久而久之,組織裡的漏洞越...