做事有四種層次,做對,做好,做多,做完。
盡量把人情世故作對做好為目標放在心上,至於外在環境影響你,讓你只能把人情世故做好或只是做完。那是你自我知曉,在這人世間裡,不確定性的一環而已,以後遇到機緣,還是能把事做對做好。
事情做好而不是做完,事情做對而不是做多。
我: 世界運作從來不是完美無缺,而是在不斷修正與修補中前進。 然而,有些組織文化卻排斥修補,只想維持表面的平靜。 當問題出現時,管理者常選擇逃避根源。 例如,看到地上的垃圾,不去追查為何有人亂丟,只說:「又不是你丟的,為什麼要撿?」久而久之,組織裡的漏洞越...
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