職場影響力的來源

 職場影響力的來:專家影響,獎懲影響,道德影響,關係影響。

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當誠實遇上世界,便不再只是童年的單純衝動,而是一次次衡量後的選擇。共情變得沉重,因為看得太多卻改變太少。

  我:   當誠實遇上世界,便不再只是童年的單純衝動,而是一次次衡量後的選擇。 我們曾以為,說出感受就是純粹,哭出情緒就是自由。 但隨著年歲增長,那些直接,開始變得複雜。 因為誠實,可能帶來疏離、誤解,甚至是一種「不被歡迎的透明」。 於是,我們學會沉...