追求心中理想的人格,並將其視為每日努力的目標。
從自己輸得起的地方開始妥協。
團體中常遇到各部門間的堅持與互推責任,既然大家都有自己的立場,那就從各自輸得起的地方開始妥協吧。 然後,努力進修,等到自己力量足夠強大了,就可以從容不迫地說服他人了。
我: 一個人在組織中的行為,往往不完全取決於個人性格,更主要的是受到組織文化影響;而組織文化的形成,核心通常來自領導者的決策與風格。 Chatgpt : 王朝或組織在開局與末期,其決策風格通常呈現出明顯差異。以中國歷代王朝為例,可以觀察到一種...
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